Seguros de Vida
Nexoconsultoría te ofrece velar por tu tranquilidad y la de tus seres queridos,
así como optimizar los procesos internos de tu empresa
Seguro de Vida temporal
Un seguro de vida actúa en caso de fallecimiento del asegurado. Si esto ocurriera, sus beneficiarios o herederos accederán a una indemnización si la muerte ocurre por causa cubierta por el seguro.
Seguro de vida con ahorro (SVA)
Otorga una indemnización a los beneficiarios, en caso de fallecimiento del asegurado por una causa cubierta en la póliza y permite el ahorro de una suma de dinero
Seguro de Vida con Ahorro Previsional Voluntario (APV o APVC)
Otorga una indemnización a los beneficiarios, en caso de fallecimiento del asegurado por una causa cubierta en la póliza y permite el ahorro de una suma de dinero asociado al sistema previsional.
Seguro de Salud
Otorga una indemnización (reembolso) al asegurado por los gastos médicos incurridos, cubiertos en la póliza contratada.
Seguro de Accidentes Personales
Los seguros de accidentes personales (conocidos como AP) son un tipo de contrato que se realiza con una aseguradora para cubrir económicamente a una persona en caso de quedar inválido o fallecer a raíz de un evento inesperado
Seguros Generales
Seguro de Auto
Cubre los daños del vehículo asegurado (total o parcial). Normalmente la póliza contempla dos coberturas adicionales que pueden contratarse conjuntamente o en forma separada, éstas son responsabilidad civil y perdida total
Seguro Hogar
Tenemos coberturas para que protejas tu hogar en caso de incendio, sismo, robo y pérdida de ingresos por arriendo. Tú decides ante qué situación quieres estar cubierto, considerando que la cobertura de incendio está como base, es decir, siempre estarás protegido ante una situación de incendio.
Algunas asistencias incluidas de forma gratuita según la compañía con las que contrates. Su fin es solventar los inconvenientes que se presenta en la vida cotidiana, dichos servicios suelen ser:
- Reparaciones eléctricas, cerrajería, cristalería y plomería.
- Mudanza en caso de siniestro.
- Servicio de estadía y desplazamiento.
Otros servicios adicionales.
Seguro de Transporte Terrestre o Marítimo
Cubre mercancías durante su traslado, protegiéndolas contra pérdidas o daños por accidentes, robos o desastres naturales. Asegura la carga desde su origen hasta su destino final.
Seguro Escolar
Cubre accidentes de estudiantes durante actividades escolares, proporcionando atención médica y apoyo financiero en caso de lesiones.
Seguro de Accidentes Personales
Cubre gastos médicos y ofrece compensación por lesiones accidentales, invalidez o muerte.
Seguro de Responsabilidad Civil
Cubre daños a terceros causados por el asegurado y el grupo familiar, incluye indemnizaciones y gastos legales
Seguro Desgravamen Hipotecario
Una póliza externa al crédito hipotecario endosada al banco donde se tiene el crédito, cubriendo el saldo insoluto de la deuda en caso de fallecimiento del deudor asegurado. Además, es posible contratar una cobertura adicional de invalidez 2/3, que también cubrirá el saldo pendiente. La finalidad de este seguro es reducir el valor del dividendo mensual.
Seguros Complementarios
Nuestro Equipo cuenta con amplia experiencia en la gestión de seguros para organizaciones
SERVICIOS
Seguros Complementarios
¿Qué es un seguro complementario de salud y qué ventajas ofrece?
Proteger y cuidar la salud es importantísimo tanto para empleados como para las empresas. Un seguro de salud complementario es, sin duda, un beneficio adicional que las empresas pueden entregar a sus empleados con el objetivo de mejorar su bienestar y el de su familia.
Ahora que ya sabemos qué es un seguro complementario, veamos resumidamente cómo funciona. Las compañias de seguros ofrecen distintos planes que pueden llegar a reembolsar hasta el 90 % adicional de los costos no incluidos en el seguro médico obligatorio y que los trabajadores pagan mensualmente en su nómina.
Al confiar en nosotros para atender la cuenta de su empresa usted y sus trabajadores podrán acceder a una serie de charlas totalmente gratis, esto incluye:
Charlas Presenciales de Seguridad Social: Proporcionamos sesiones educativas gratuitas sobre temas de seguridad social, dirigidas a todos sus trabajadores. Estas charlas son impartidas por expertos y tienen como objetivo informar y capacitar a su equipo en aspectos cruciales para su bienestar y seguridad.
Asistencia en Trámites de Seguridad Social: Proveemos apoyo en la gestión de trámites y consultas relacionadas con la seguridad social, simplificando procesos y asegurando que sus empleados reciban todos los beneficios a los que tienen derecho.
¿Personal, Familiar?
Estos planes pueden ser tanto individuales como familiares, lo que significa que la persona que contrata el seguro puede elegir cubrir tanto su salud como la de sus familiares inmediatos. Asimismo, las empresas ofrecen este seguro complementario de salud para que así sus empleados puedan estar tranquilos y seguros ante cualquier imprevisto que pueda surgir.
¿Qué Cobertura Tienen?
Veamos algunas de las más comunes:
- Consulta médica general
- Examen y cirugía ambulatoria
- Procedimientos de diagnósticos y quirúrgicos
- Hospitalización, ambulancia y servicios relacionados
- Partos, cesárea y aborto no provocado
- Consultas psicológicas y psiquiátricas
- Lentes de contacto, prótesis, cirugía por obesidad, etc.
- Urgencias en el extranjero
- Medicamentos
Seguro Complementario de Salud Individual y Familiar
Cubre consultas médicas, exámenes, procedimientos y medicamentos ambulatorios, hospitalización, partos, psiquiatría y psicología, lentes y márcos ópticos, fonoaudiología y kinesiología. En definitiva es seguro que te permite obtener un reembolso adicional al que tu Isapre o Fonasa te entrega, mejorando tu cobertura en atención médica.
¿Qué son los seguros complementarios de salud individual?
Básicamente, son una cobertura que puedes adquirir además de tu seguro de salud principal. Dependiendo del plan, estas pólizas te brindan cobertura para ciertos tipos de enfermedades, accidentes y lesiones. Son diferentes a los planes de salud tradicionales porque te ayudan a cubrir ciertos gastos que tu tu sistema de salud principal no incluye.
Rentas Vitalicias
Queremos que disfrutes en tu futuro, contáctanos para mayor información
SERVICIOS
Rentas Vitalicias
¿Qué es una Renta Vitalicia?
Es el contrato por el cual la aseguradora a cambio de recibir los recursos acumulados en la cuenta individual se obliga a pagar periódicamente una pensión durante la vida del pensionado
Retiro Programado
Es la modalidad de pensión que paga la AFP con cargo a la Cuenta de Capitalización Individual del afiliado. El monto de la pensión se calcula y actualiza cada año en función del saldo de la cuenta individual, la rentabilidad de los fondos, la expectativa de vida del afiliado y/o la de sus beneficiarios y la tasa vigente de cálculo de los retiros programados. Lo anterior significa que el monto de la pensión varía cada año, disminuyendo con el tiempo.
En el retiro programado el afiliado mantiene la propiedad de sus fondos y puede cambiarse de AFP y de modalidad de pensión. En caso de que fallezca, con el saldo remanente se continuará pagando pensiones de sobrevivencia a sus beneficiarios y si éstos no existen, los fondos que eventualmente quedaren se pagarán como herencia.Renta Vitalicia Inmediata
Es aquella modalidad de pensión que contrata un afiliado con una Compañía de Seguros de Vida, obligándose dicha Compañía al pago de una renta mensual, fija en UF, para toda la vida del afiliado y fallecido éste, a sus beneficiarios de pensión.
En esta modalidad la AFP traspasa a la Compañía de Seguros de Vida los fondos previsionales del afiliado para financiar la pensión contratada. Por lo tanto, al seleccionar una renta vitalicia, el afiliado deja de tener la propiedad de sus fondos. La renta vitalicia, una vez contratada por el afiliado, es irrevocable, por lo que éste no puede cambiarse de Compañía de Seguros ni de modalidad de pensión. Se debe tener presente que el afiliado puede optar por esta modalidad sólo si su pensión es mayor o igual al monto de la pensión básica solidaria de vejez”. En esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura, para mejorar la situación de sus beneficiarios de pensión de sobrevivencia, en caso de que fallezca.Las Condiciones Especiales de Cobertura son dos: Período garantizado: Esta condición especial de cobertura implica que si el afiliado fallece antes del término del periodo garantizado, la Compañía de Seguros de Vida le garantiza el pago del 100% de la pensión contratada distribuida entre sus beneficiarios legales, por todo el tiempo remanente. Al término de dicho periodo, el pago de las pensiones de sobrevivencia se efectuará en los porcentajes que establece la ley. En caso de que el afiliado no tenga beneficiarios legales, el pago de las rentas mensuales garantizadas, se efectuará a aquellas personas que el mismo afiliado haya designado, y en su defecto, a sus herederos. Cláusula de incremento de porcentaje: Esta segunda condición especial de cobertura significa que al fallecimiento del afiliado, la Compañía de Seguros de Vida pagará a su cónyuge y demás beneficiarios, el monto de la renta vitalicia contratada, pero en un porcentaje superior al que establece la ley para los beneficiarios de pensión de sobrevivencia. Esta opción sólo puede solicitarla el afiliado que tenga cónyuge.
Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida
En esta modalidad, el afiliado contrata con una Compañía de Seguros de Vida el pago de una renta vitalicia mensual, fija en UF, a partir de una fecha futura, dejando en su cuenta individual de la AFP un saldo para una renta temporal, por el periodo que va entre la selección de esta modalidad y el inicio del pago de la renta vitalicia diferida. Respecto de la renta vitalicia que incluye esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura
Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado
En esta modalidad se dividen los fondos que el afiliado tiene en su cuenta individual de la AFP y contrata con ellos simultáneamente una renta vitalicia inmediata y una pensión por Retiro Programado. Respecto de la Renta Vitalicia que incluye de esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura NOTA: La combinación de las posibles modalidades de pensión, da los tipos de oferta que el afiliado puede solicitar en SCOMP
Isapres
Te asesoramos para que elijas las mejores opciones según tus necesidades
SERVICIOS
Isapres
¿Qué es una Isapre?
Las Instituciones de Salud Previsional (ISAPRE) son un sistema privado de seguros de salud, existen planes que ofrecen una variedad de beneficios, incluyendo reembolsos por gastos médicos, descuentos en servicios de salud, acceso a una red de clínicas, hospitales, centros médicos y farmacias, entre otros.
Las Isapres cubren los honorarios médico quirúrgicos del equipo médico que participa en el otorgamiento de una prestación, independientemente del número de profesionales que lo integren y de la composición que para dicho equipo contempla el arancel del Fonasa en la modalidad de libre elección.
Recursos Humanos
Descubre las ventajas de trabajar con nosotros, optimizamos y elaboramos estrategias para el mejoramiento de la organización
SERVICIOS
Recursos Humanos
¿Cuál es la función de Recursos Humanos?
Somos una consultora que en su linea de negocios de Gestión de Personas ofrece una variedad de servicios para ayudar a las empresas, especialmente a las pymes y mipymes, a gestionar eficientemente su personal y desarrollar estrategias efectivas en el ámbito del talento humano

Formación de empleados:
Ofrecemos formación a los empleados, proporcionando herramientas y cursos para mejorar sus conocimientos y habilidades. Esto puede incluir capacitación en áreas como desarrollo laboral, seguridad, entre otros. La formación adecuada puede aumentar la productividad y la competitividad de la empresa.

Reclutamiento y selección de personal:
Nos encargamos de los procesos de exploración de mercado y selección de candidatos Esto es especialmente útil para empresas que necesitan un flujo constante de candidatos.

Onboarding y Offboarding:
Diseñamos a medida procesos de incorporación (onboarding) para nuevos empleados y también gestionan los procesos de salida (offboarding) cuando un empleado deja la empresa.

Gestión del tiempo:
Nos encargamos de los procesos de registro y control de asistencia así como de los análisis relacionados para anticipar fluctuaciones de la fuerza de trabajo.

Nómina:
La compensación es una herramienta de gestión para atraer talento, fidelizar a los empleados y mejorar los resultados de la empresa, incluye el diseño y la aplicación de políticas salariales, incentivos, planes de igualdad, entre otros. Además, contar con expertos externos ayuda a que los sueldos y las políticas internas estén más adaptadas a la realidad del mercado laboral y los intereses de los profesionales.

Diseño Organizacional y Análisis y descripción de puestos:
Definimos las funciones y responsabilidades de cada puesto de trabajo, lo que facilita la comunicación interna, la comprensión de los roles y la contribución individual y de equipo al logro de los objetivos.

Modelos de Evaluación del Desempeño:
Implementando sistemas para evaluar el rendimiento de los empleados y brindan recomendaciones para mejoras.

Clima laboral:
Elaboramos el proceso encuesta de clima desde el diseño de los instrumentos, sensibilización de la organización hasta el análisis y generación de informes con los resultados clave para establecer planes de mejorar el ambiente laboral con el objetivo de cuidar las relaciones entre los empleados y garantizar su bienestar en post del desarrollo del negocio mediante el compromiso de los equipos.
¡Optimiza tu Bienestar y el de tu Empresa con Nuestros Servicios de Asesoría Integral!
En Nexoconsultoría, estaremos encantados de ser tu aliado en la búsqueda de la tranquilidad y el bienestar que mereces
Como solicitar nuestros servicios
Preguntas Frecuentes
Trabajamos de forma presencial en toda la Región Metropolitana, V Región y Puerto Montt, para todas las demás regiones agendamos reuniones virtuales vía teams o zoom
Primero agendaremos vía telefónica para confirmar nuestros horarios coordinados , y luego efectuar el proceso en terreno
Nuestro foco de atención son las personas, además de las empresas y corporaciones.
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Actualmente nuestro estudio está ubicado en la comuna de las Condes. Trabajamos de forma presencial en toda la Región Metropolitana, V Región y Puerto Montt, para todas las demás regiones agendamos reuniones virtuales vía teams o zoom
Nuestros horarios de atención son de Lunes a Viernes de 9:00 a 20:00 hrs
